☆★im Sheryl★☆

話說我同事E本來預計10/6開始請產假，然後他的職務也和代理人交接非常請楚了

所有的公文和請假程序，上級也批准並同意了

但是呢，小朋友迫不及待在前天下午就提前報到

E在前天中午時就先打給我說她在醫院，準備生產

我在前天晚上也主動打電話問她情況，她說小朋友很健康

E就說她會在明天(其實是昨天早上)打電話給管理部大頭也是副總阿咪

說她提前生產這件事!!

E有直屬主管A，我們大家都很好

昨天一大早我上班第一個就是遇到A

我趕快跟她說：E生了!!我也是今天早上才接到電話的

9點後，A向管理部楊姐說：E昨晚就進醫院，所以從今天開始就請產假

A繼續說：因為是S接到電話，所以詳細情況她並不是很清楚 (S就是我)

阿咪那時候並沒有說什麼!!

重點來了…..

因為管理部同事K要在黑板上登記今天的出缺勤，因為她聽我說E生了，所以本來要直接在黑板上登記產假

但是有其他同事提醒她，還是向阿咪先問過再說(因為有前車之鑑)

K就跟阿咪問過並取得她的同意寫在黑板上：E—產假

等B仔來上班一看到黑板上的產假

口氣不爽說是誰說產假!! 沒我允許一率不算

然後進辦公室把管理部的ㄚ咪和K都叫進去罵！不知道罵多久？也不知道罵什麼

只知道阿咪超級不爽跑去問A說：E請假為什麼不按照程序?

A說：有啊!我知道她要請產假啊

阿咪說：那為什麼是S轉告給你的!

A說：因為我假日手機都不開機，所以我沒接到電話也是正常，E有打給S，而且S今天早上上班也馬上告訴我了啊!?

阿咪說：那就是你沒接到電話囉!!那我怎麼知道E去醫院是「安胎」還是生產，如果是安胎請假就要另外算、如果是生產就是請產假!!

A跟我說，那時候她心裡想：這是什麼歪理？她跟阿咪說：咪姐！E都已經是可以隨時生孩子的狀況，他現在只要進醫院就是要準備生產，還要安什麼胎？就算是真的要安胎，醫生也是直接說可以生或者是要剖腹什麼的!都已經是9個月了欸!! 咪姐你是生過小孩而且還是2個孩子的媽，怎麼這種常識、常理，連我這種沒生過孩子的都知道!?

阿咪一聽傻眼講不出話來，就氣沖沖的走了…

這時候大概還不到9點半，E打手機給我

我要她趕快打給楊姐，因為我跟她說，我聽到咪姐不知道在跟A爭執什麼?很大聲

E就趕快打給阿咪說她請假的事

過了5分鐘左右

E撥手機給我，口氣是委屈又生氣的跟我講她剛剛被掛電話的事，我問她怎麼了?

E說她打給楊姐並解釋來龍去脈

阿咪口氣非常惡劣的說：E！你請假為什麼不按照程序，你知道我和K被董事長罵的有多難聽嗎?你自己去跟董事長解釋，然後就掛她電話

E只好再打給老闆解釋，B仔接到電話，口氣冷淡似乎是想馬上結束對話，跟E說：你去跟管理部報備，然後掛電話

E就打給我說，他們到底要怎樣? 我都已經在早上就打電話了欸

結果昨天下午就來了公文，公告全公司說，以後要是有突發事情請假，一率要在第一時間通知管理部和直屬主管報備，不能請其他同事代為轉告！！說的就是我…

無聊!!神經病!!

人家生孩子一件非常值得開心的事，卻被這變態公司搞的烏煙瘴氣!!

又不是沒打電話；也不是在中午或下午才打電話，不知道在氣什麼

更好笑的是，身為管理部主管又是公司副總不能主動關心生產的同事

還去怪人家沒打電話給她!!

要是今天E是剖腹生產或者有其他緊急狀況？難道也要在昏迷當中打電話給他嗎?

簡直是無理取鬧、莫名奇妙

我越寫越生氣!!!!!!

不正常的老闆底下就有不正常的主管

這些主管簡直是麻木不仁！