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偉大的B仔終於受不了了
頒佈最新聖旨～ 業績獎懲辦法
8月業績未達到目標.....扣經理薪
9月業績未達到目標.....扣業務人員薪
嗯～本來也是啦! 業績不好，業務人員就必須要負最大責任
但是....
10月未達到目標.....就要扣我們這些業務助理
碼的咧......
你直接開除不就好了，搞什麼減薪制度
請來的業務能力不足，卻要全部人一起承擔
完全讓人無話可說....
我看這下根本不用等到年後，現在走人還比較有保障!!
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